감동이 토요마을 학교

감동이 토요마을 학교

지역 공동체가 감싸 안은 주말 나 홀로 아동

경기도 양주시 기획예산과 감동이 토요마을 학교란? 토요일에도 맞벌이 경제활동에 참여하는 저소득층 및 다문화가정 아동에게 다양한 사회·문화적 활동 참여를 통해 건강한 사회 일원으로 성장할 수 있도록 돕는 시스템

 

테마가 있는 돌봄사업으로 큰 호응 얻어

양주시 남면은 동-서부 지역 간 소득격차가 커서 아동 복지 인프라가 전무하고 다문화 가정, 조손가정 및 저소득층 아동의 비율이 높은 반면 아동교육이나 아동복지는 항상 소외 받는 지역이다. 대중교통도 없어 스쿨버스가 아니면 동네 밖으로 나갈 수가 없다. 다문화 가정 아동 파티마는 작년까지는 초등학교에서 운영하는 토요 방과 후 수업이 있어, 주말에도 친구들을 만나 즐거운 시간을 보낼 수 있었지만, 올해부터는 토요일 방과 후 수업이 폐지되어 그럴 수가 없게 되었다. 다문화 가정의 경우 열악한 가정 형편에 쉬는 날 없이 일하는 이들이 많기 때문에 아이 들은 주말에도 집에서 대부분의 시간을 홀로 무료하게 지내야 했다. 이에 양주시는 아이 들이 방치되고 있는 열악한 상황을 해결하기 위해 지역 교육기관인 경동대학교와 사회적 경제 교육기업인 율하모니와 함께 아동 돌봄 네트워크를 구축하고 남면 마을주민들과 함께 토요돌봄사업을 추진하고 있다. 지역공동체 아동돌봄사업인 「감동이 토요마을학교」는 교육 소외지역인 남면에서 평소에 접할 수 없었던 다양한 교육 프로그램을 맞춤형으로 운영하고 있다. 단순 수업 위주가 아니라 7개월간 테마가 있는 종일프로그램을 운영하여 부모 및 아동들의 큰 호응을 얻고 있다. 파티마를 비롯한 「감동이 토요마을학교」 참가 아동들은 더 이상 주말이 외롭지 않고, 항상 마을학교 하는 날을 손꼽아 기다린다고 한다. 사업에 참여한 지역 주민들은 아동사업의 필요성에 공감하여 향후에는 마을에서 직접 아동을 돌보는 아동돌봄 활동 공간을 만들 예정이다. 아동전용 공간을 확보하고 공동체 공모전에 지원하여 선정되는 등 지역사회의 문제를 주민 스스로 해결하려는 활동을 꾸준히 하고 있다.

 

 

저소득층, 다문화, 맞벌이 가정 아동에 대한 따뜻한 관심

양주시 서부지역(특히 은현면·남면)은 돌봄 기반시설 및 주변 환경이 열악하고, 다수의 부모가 토요일에도 맞벌이 경제활동에 참여하여, 저소득층 및 다문화가정, 맞벌이가정 아동들은 사회적 및 가정적 차원 모두에서 나홀로 방치되고 있다. 양주시의 미래 자산인 아동들이 현재의 나홀로 방치 상황에서 벗어나, 다양한 사회적· 문화적 활동 참여를 통해 건강한 사회 일원으로 성장할 수 있는 시스템 절대적으로 필요했다. 지역주민들의 자발적인 참여와 지역사회 자원을 연계하여 지역주민중심으로 저비용·고효율 「양주시 맞춤형 지역공동체 아동 돌봄 모델」 개발 및 확산을 통해 근본적으로 아동 방치 문제를 해결이 필요하다는 문제의식이 확산됐다.

 

온 마을이 참여하는 학교로

감동이 토요마을학교는 농촌지역이면서 소규모 사업장이 많은 지역의 맞벌이가정, 조손가정, 다문화 가정 등 돌봄사각지대에 있는 아동을 대상으로 주민자치위원회 등 마을공동체가 중심이 돼 맞춤형 아동 돌봄모델을 개발하는 사업이다. 양주시는 남면 주민자치센터에 마을학교를 개교하고 대학생 멘토와 남면주민자치위원회, 교육사회적 기업, 교육청, 경동대학교, 양주시와의 협업으로 초등학교 1~4학년 25명에게 돌봄 서비스를 제공하고 있다. 더불어 남면 주민 자치위원회는 돌봄공간 구축과 마을 주민 돌봄 교사 양성을 통하여, 향후 주민들의 자발적 운영으로 더 많은 지역 아이들이 혜택을 받을 수 있도록 마을차원에서 감동이 토요마을 학교 사업을 지속적으로 확대해 나갈 예정이다.

 

지역일자리 창출에도 이바지

양주시는 지역 공동체 아동돌봄 모델인 ‘감동이 토요마을학교’ 운영을 통하여, 농촌 지역 주말 아동 돌봄 사각지대를 해소를 위한 맞춤형 모델을 개발했다. 아동돌봄사업 으로 지역일자리(마을 교사 양성, 마을청년인턴 양성)를 창출 하는 데도 이바지 했으며 지역공동체를 통한 온 종일 돌봄체계 구축의 가능성과 지역주민의 역량강화를 통한 교육 자치 경쟁력을 향상을 통해 자치분권 대비 지방정부의 역할을 강화하고 있다.

 

우리가 정부혁신에서 배울 점

 우리가 생각하기에 정부가 하는 일이나, 특히 공무원들이 하는 일들은 보통 수동적이고 사회변화를 못 따라간다는 편견을 갖고 있을 때가 많습니다. 하지만 수동적인 인상은 관련 규정이나 정책 등을 지켜야하는 일들이 많고, 관련 분야가 다양하기 때문에 행정관련 업무에서 생겨나는 편견이라고 생각됩니다. 하지만 실제 정부에서는 사회 변화에 따라가기 위하여 다양한 혁신도 변화를 이끌고 있습니다. 이러한 내용은 관련 업무를 하는 곳에서 배우고 벤치마킹할 필요가 있다고 생각합니다. 저 역시 업무를 하며 변화를 두려워하는 것을 견제하기 위하여 이러한 정보를 찾아보고는 합니다. 오늘부터는 그래서 다양한 변화 정부혁신 사례 100가지를 알아보는 시간을 갖고자 합니다.

 

출처는 혁신24 홈페이지입니다.

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오늘 자료 역시 이곳에서 받았습니다. 원본 자료 PDF 파일도 첨부하오니, 관심 있는 분은 보시기 바랍니다.

정부혁신 100대 사례집(외부용) (1).pdf

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