국민 눈높이 맞는 정부인사 국민추천제로 실현

국민 눈높이 맞는 정부인사 국민추천제로 실현

국민추천제란?

국민 눈높이 맞는 정부인사 국민추천제로 실현 인사혁신처 인재정보담당관실 국민추천제란? 국민이 직접 주변의 숨은 인재를 발굴하여 공직후보자로 손쉽게 추천할 수 있는 국민참여형 상시 인재추천 채널 서비스

 

민간과 공무원 잇는 가교 역할

A씨는 지난 20년 동안 병리학을 연구해왔고, 의약품 연구·검증에 남다른 성과를 거둔 국내 권위자 중 한명이다. 의사로서, 또 학자로서 탄탄대로를 걷던 그에게 한 가지 고민이 생겼다. 지인 B씨가 A씨를 국민추천제에 국가발전에 기여할 참신한 인재라며 추천하면 서 진로 고민이 생긴 것이다. 20년 넘게 의사 및 연구자로서 한 길을 걸어오며, 앞으로의 10년은 또 어떤 길을 가야할까 고민을 하던 시기이긴 했지만 공직이란 곳은 이전에 단 한 번도 생각해 본적 없는 뜻밖의 행선지였기 때문이다. 인사혁신처는 국민참여 기반의 인재추천 채널인 국민추천제를 통해 국가인재DB에 등록 되어 있던 A씨에게 ○○처 ○○○부장 직위에 지원할 것을 제안했다. 해당 직위는 국민의 건강에 끼치는 영향이 매우 큰 자리로 바이오의약품 전반에 관한 전문지식과 현장에서 쌓은 폭넓은 경험이 요구되는 자리다. 그간 내부 출신 공무원이 앉거나 공개 모집을 통해 대상자를 선발해왔으나 전문성을 바탕으로 한 업무혁신이나 對국민 소통 활성화 등의 측면에서 큰 아쉬움이 있어 왔다. 이에, 인사혁신처는 A씨가 가진 전문성과 능력, 그리고 다양하고 풍부한 현장경험을 감안할 때 최적임자라는 판단에 따라 적극적으로 영입을 추진했다. 집요하고 끈질긴 설득 끝에 A씨는 미래 성장 동력이 될 바이오산업의 국가 경쟁력을 높이는데 적극 기여하겠다는 포부를 밝히며 공직에 발을 디디게 되었다. 요즘 A씨는 각종 현안 업무를 챙기느라 누구보다 바쁜 일상을 보내고 있다. 특히, 기존 공무원의 시각에서는 볼 수 없었던 사각지대를 찾아 관련 이해관계자들의 목소리를 꼼꼼히 듣고, 그것을 조금씩 개선하기 위해 노력하고 있다. 바이오 의약품 허가심사 과정 에서 제약업체 및 전문가와의 교류 못지않게 의약품의 최종 사용자인 환자들을 위한 정보 교류와 소통을 위해 열정을 쏟고 있다. 이런 노력들이 환자 중심의 행정 구축에 도움이 될 것으로 자부하고 있다. 이외에도 자신이 가진 다방면의 소통 채널을 가동해 의약외품의 안전성·유효성 검토의 필요성 등을 적극 설명하고, 소비자 및 언론 기관들이 정확하게 이해할 수 있도록 민간과 공무원을 잇는 가교역할을 톡톡히 하고 있다.

 

국민눈높이 부합하는 공정한 인사

국민추천제는 국민이 직접 주변의 숨은 인재를 발굴하여 공직후보자로 추천하는 국민 참여형 상시 인재추천 채널로서 국민의 시각에서 참신하고 유능한 인재를 발굴하여 정부 내에서 중요 일꾼으로 활용하기 위한 제도다. 국민추천제 참여 활성화 및 정부 내 적재적소 활용을 통해 국민의 눈높이에 부합하는 공정하고 투명한 정부 인사를 실현하고, 국민이 신뢰하는 유능한 정부를 구현하는데 기여하고 있다.

 

추천대상 넓어지고 추천방식도 쉬워져

국민추천제에 대한 국민의 관심도 제고 및 참여 활성화를 위해 인사혁신처는 올해 새로운 변화를 시도하였다. 먼저 국민추천제홈페이지를 신규 개설하여 온라인과 모바일을 통해 언제든지 참여할 수 있게 했다. 누구나 손쉽게 참여할 수 있도록 SNS를 통한 간편 로그인 기능을 추가했으며 인재 추천시 입력항목을 간소화 했다. 직무분야별 직위 안내, 추천접수상황 알림 서비스, 다양한 유형의 홍보콘텐츠(영상, 웹툰 등) 제공 등의 다양한 편의기능을 반영했다. 국민추천 대상이 넓어지고, 추천방식도 더 쉬워 졌다. 기존 ‘직위·스펙’ 중심에서 ‘전문성·능력’ 중심 으로 추천기준을 개편하여 현장전문가, 청년인재, 소수분야 인재 등도 추천대상에 포함되도록 했다. 직무분야별 인재추천 방식을 새로 도입 하여 국민이 정부 주요직위에 대한 정보가 없더라도 국민추천제에 참여할 수 있게 했다. 아울러 국민추천 인재를 정부인사 및 정책자문 등에 활용했다. 국민이 추천한 인재를 정무직, 과장급이상 개방형직위, 공공기관장 및 임원 직위 외에도 각종 정책자문(평가) 위원회 및 선발시험위원회 위원 등의 자리까지 폭넓게 활용했다.

 

우리가 정부혁신에서 배울 점

 우리가 생각하기에 정부가 하는 일이나, 특히 공무원들이 하는 일들은 보통 수동적이고 사회변화를 못 따라간다는 편견을 갖고 있을 때가 많습니다. 하지만 수동적인 인상은 관련 규정이나 정책 등을 지켜야하는 일들이 많고, 관련 분야가 다양하기 때문에 행정관련 업무에서 생겨나는 편견이라고 생각됩니다. 하지만 실제 정부에서는 사회 변화에 따라가기 위하여 다양한 혁신도 변화를 이끌고 있습니다. 이러한 내용은 관련 업무를 하는 곳에서 배우고 벤치마킹할 필요가 있다고 생각합니다. 저 역시 업무를 하며 변화를 두려워하는 것을 견제하기 위하여 이러한 정보를 찾아보고는 합니다. 오늘부터는 그래서 다양한 변화 정부혁신 사례 100가지를 알아보는 시간을 갖고자 합니다.

 

출처는 혁신24 홈페이지입니다.

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출처는 혁신24 홈페이지입니다.

오늘 자료 역시 이곳에서 받았습니다. 원본 자료 PDF 파일도 첨부하오니, 관심 있는 분은 보시기 바랍니다.

정부혁신 100대 사례집(외부용) (1).pdf

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